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公司四屆六次職代會暨2014年度年會圓滿閉幕

公司四屆六次職代會暨2014年度年會圓滿閉幕

  • 分類:金星新聞
  • 作者:賈冬梅
  • 來源:綜合辦公室
  • 發(fā)布時間:2014-01-09
  • 訪問量:1157

【概要描述】

公司四屆六次職代會暨2014年度年會圓滿閉幕

【概要描述】

  • 分類:金星新聞
  • 作者:賈冬梅
  • 來源:綜合辦公室
  • 發(fā)布時間:2014-01-09
  • 訪問量:1157
詳情

  1月18日,公司四屆五次職代會塈2013年度年會成功開,公司及各基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子、生產(chǎn)骨干、青年代表等共109人參加了本次大會。會議由副總經(jīng)理胡勝強(qiáng)主持,三元種業(yè)黨委副書記、工會主席曾浩蒞臨本次會議。
  會上,總經(jīng)理王凱做了題為《解放思想 攻堅克難嚴(yán)抓細(xì)管 穩(wěn)中求進(jìn) 促進(jìn)北京鴨產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展》的工作報告,從10個方面全面總結(jié)了2013年的各項工作,充分肯定了公司全體干部員工在面對宏觀經(jīng)濟(jì)下滑、流感疫情困擾等不利局面下取得的顯著成績。隨后,王凱對當(dāng)前宏觀微觀經(jīng)濟(jì)形勢和企業(yè)自身存在的問題進(jìn)行詳細(xì)分析后,提出了將2014年定位為“精細(xì)化管理年”,全面樹立精細(xì)化管理理念,高度重視市場開發(fā),細(xì)化經(jīng)營管理,正確處理規(guī)模與效益、數(shù)量與質(zhì)量、投入與產(chǎn)出的關(guān)系,竭力突破產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸,克服生產(chǎn)管理難題,提升科技創(chuàng)新水平,大力倡導(dǎo)資源節(jié)約型模式,做到穩(wěn)中求進(jìn),推進(jìn)北京鴨產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的工作思路,從11個方面部署了今年重點工作。
  黨委書記胡勝強(qiáng)在題為《圍繞中心 服務(wù)大局 以改革創(chuàng)新的精神大力提升黨建思想政治工作新成效 促進(jìn)經(jīng)濟(jì)工作平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展》的報告中對2013年思想政治工作進(jìn)行了認(rèn)真全面的總結(jié),對2013年公司的思想政治工作進(jìn)行了細(xì)致的安排部署。報告指出,經(jīng)過近兩年以來科學(xué)管理理念的踐行,我們的各級管理人員思想觀念有了很大改變,養(yǎng)殖生產(chǎn)呈現(xiàn)出了科學(xué)發(fā)展的良好勢頭,各項基礎(chǔ)管理也朝著規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的方向邁進(jìn),公司的盈利能力逐年增長,職工的福利待遇也逐步提高,干部職工隊伍的心更齊、氣更正、思想也更穩(wěn)定。2014年黨群工作要切實圍繞中心、服務(wù)大局,將管理精細(xì)化體現(xiàn)在黨群工作的方方面面,深入扎實開展工作。
  種業(yè)黨委副書記、工會主席曾浩對大會做了總結(jié),要求全體干部員工要加快科學(xué)管理的步伐,盡快探索企業(yè)轉(zhuǎn)型升級新思路;要加強(qiáng)人才隊伍建設(shè),按照“五、十、百、千”的計劃,培養(yǎng)五名學(xué)術(shù)帶頭人,10名企業(yè)經(jīng)營管理者,100名技術(shù)人才隊伍,1000名優(yōu)秀職工;要在企業(yè)改制和改革時期,更為重視和諧的勞動關(guān)系的建立,為推動金星鴨業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。
  會上,公司總經(jīng)理王凱還與基層企業(yè)負(fù)責(zé)人簽訂了《2014年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》、《防疫責(zé)任書》、和《經(jīng)營管理責(zé)任書》等,對曹立濤、高海霞等37名獲得2013年崗位標(biāo)兵的個人進(jìn)行了表彰,對第七屆金星鴨業(yè)日系列活動中夢想征文和我有金點子活動先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰。
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